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汾湖高级中学工会二0一0年工作总结

[日期:2010-12-25] 来源:  作者: [字体: ]

我们汾湖高级中学工会,在上级工会及学校党支部、校长室的领导和支持下,在即将过去的一年里,开展了如下工作:

一、认真学习,努力提高自身素质

组织全体教职工学习法律、法规,教师职业道德,努力在教学实践中发展面向现代化、面向未来的教育事业,充分认识到所肩负的历史责任。认真学习教育、教学理论,不断创新,努力提高政治素质和业务能力。

以事业为重,以学生为重,以“爱生、敬业、奉献”为核心。加强社会公德、师德建设。开展校务公开、行风评议、廉洁文化进校园等活动。在年终考评中,校务公开、廉洁文化进校园获好评。无有偿家教,无体罚学生现象发生。很多教师经常利用课余时间为学生辅导,排难、答疑。

青年教师曹人华主动参加镇“好苗苗”辅导站,利用双休日为学生义务辅导。

今年是师德、师风建设年,我们按照上级要求让每位教师签好承诺书,每人写二篇师德体会。

党支部还开展党员大走访活动,深入学生家庭。

开展师德先进评选活动,由各组推荐、学校行政投票选出18名校级“师德标兵”。

学校继续聘请华东师范大学葛大汇教授为顾问,葛教授经常来校指导青年教师。又聘请了特级教师李国平、原教研员徐霞琴老师来校指导。退休老教师庚学康、马惠源老师来指导班主任。以加快青年教师的成长。

二、加强制度建设,强化教育质量

全体教职工注重自身建设,开展继续教育。在职研究生毕业12人,在读13人。

为了完善学校的管理体制,引进竞争机制,强化教育、教学质量。出台或修订了一系列奖励制度。加大奖励力度,拉开挡次,多劳多得,优劳多得,提高教职工积极性。

三、继续搞好“青蓝工程”

为了建设一支高素质的青年教师队伍,为了使新教师尽快成才,继续开展“师徒结对”的传帮带活动。对新上岗的教师加强业务培训,努力为青年教师开辟成才的台阶,创造施展才华的环境。

学校还投入大量资金,为开展现代化教育创造良好的条件。通过公开课、示范课、A级课等活动,锻炼了青年教师课堂教学能力,提高了基本功水平。开展校级解题竞赛,推荐12人参加市级青年教师解题竞赛。

四、开展各项活动,促进教育、教学

为了更好的开展工作,我们工会与各部门联合组织各种形式的活动。“三八”妇女节、“青年节”、“教师节”等,组织教职工开展各种活动,与芦墟二中进行篮球友谊赛,组织开展“庆祝建国60周年”教职工卡拉OK比赛。费夫强、李广立二位老师代表汾湖镇参加“工商杯”篮球比赛,还组织包括退休教师、临工在内的全体教职工到上海参观世博园。

女工委主动关心女职工的工作、生活,组织每一位女教职工体检。做女职工的贴心人,充分调动她们的积极性。

五、开展“送温暖”工程

经常了解教职工的思想状况,家庭情况。对结婚、生小孩、患病、家庭困难、家属下岗的教职工进行慰问。

学校组织45岁以上教职工及骨干教师体检。

学校为每位教职工办了大额医疗保险。

对换肾的王书侠老师进行慰问及经济援助,在全校开展募捐。

利用“春节”等节日向离退休老教师慰问, “教师节”、“重阳节”组织退休教师回校欢聚。今年是二校正式合并,1016日,二校退休教师近70人,来校欢聚。

六、认真完成各项工作

认真完成上级工会布置的各项工作做好校务公开的监督工作。积极向教育工会投稿。依法收缴工会经费,完成全年经费上缴任务。

开好每年一次的教职工代表大会,认真处理好每份提案,对教师有一个满意的答复。

根据上级要求,做好教代会民主评议校长工作。

在大家的共同努力下,学校工会被评为推荐为苏州市“先进集体”。

 

 

                                  汾湖高级中学工会

                                                                                                 20101217

 

 

 

 

 

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