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汾湖高级中学2014年工会换届工作报告

[日期:2014-01-06] 来源:  作者: [字体: ]

各位代表、同志们: 

汾湖高级中学首届工会已任期4年。今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去4年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面我受首届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告。

我校工会在学校党支部、校长室及上级工会的领导和全体教职工的关心支持下,紧紧围绕学校的中心工作,突出重点、开拓创新、困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作,现总结如下:  

一、加强理论学习,提高教职工素质

     工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作则,无私奉献的精神,努力为教职工服务,不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。 几年来,配合学校组织教职工和工会干部认真学习党的十八大精神等,结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案。开展单位政风行风评议活动,收到了良好效果。

二、围绕学校中心,积极协助学校完成学校管理

我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线,献计献策,主动参与学校管理,尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。配合学校各部门开展各种活动,开展师徒结对,使青年教师尽快成长。原文科组及现地理组开展争创“青蓝文明岗”建设,取得很大的成绩。许多教师在近几年发表了大量的论文、获得各级各类竞赛的优胜。学校教育、教学质量大幅提升。从原来每年考取本二个位数,到去年考取本二以上67人,得到上级部门及社会的一致好评。连续获德育考核一等奖,教学质量稳举同类学校前列。

开展各种文体活动。几年来,先后与三个学校开展篮球、足球交流比赛;每年组织教职工开展暑假疗休养活动。

三、加强人文关怀,强化服务功能

工会是群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的责职。学校工会对教师政治上关心,工作上支持,生活上关照,对有特殊情况的教师,给予一定照顾,注重人性化管理。学校在教职工的生日会送上生日祝福及生日蛋糕,遇到婚丧产假、生病住院,必定前去探望慰问,把学校领导的关心送到每一个职工心上,四年共慰问在职教职工50多人次。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭,发放慰问金,积极协助解决一些困难,对个别重大疾病者开展献爱心活动,实施救助,让教职工真切地感受到组织的温暖,将每一位教师的困难放在心上,坚持教职工的小事就是我们工会的大事,切实为大家办实事、办好事,积极营造文明和谐的校园环境。

四、推进民主建设,发挥民主监督作用

  教代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来,工会在上级工会及学校党支部的领导下,积极推进教代会制度建设,全面推进学校民主监督,依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。 做好每年的教代会民主评议校长工作。推进校务公开工作。

五、取得的成绩

几年来,在大家的努力下,工会工作取得了一定的成绩:

每年工会考核均获一等奖;

一次被评为吴江教育系统工会先进集体;

一次被评为苏州教育系统工会先进集体;

一次被评为吴江“千名教师进万家”先进集体;

一人被评为吴江教育系统先进工会工作者;

一人被评为苏州教育系统先进工作者;

一人被推荐为苏州教育系统“关心工会工作好领导”。

一次被评为校务公开先进集体;

文科组被授予苏州教育局“先进青蓝文明岗”。

六、对今后工会工作的建议和展望

本次大会即将产生新一届工会委员会,建议新一届工会:进一步增强工会工作服务于学校大局的意识;加强工会维权职责,依法维护教职工权益,求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心,进一步提高教职工整体素质;完善教代会制度,提高学校民主管理水平;积极开展丰富多彩的文体活动,提升教师幸福感,促进学校精神文明建设;加强工会自身建设,不断开创工作新局面 各位代表,今后几年将是学校发展的重要时期。新的形势、新的任务赋予了工会工作新的使命。我们要以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,强化民主管理,突出维护职能、增强依法履行基本职责的能力,把工会建设成为组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,深受信赖的教职工之家,在学校的改革发展稳定大局中发挥更大作用。

以上是汾湖高中首届工会工作报告,请代表审议。

 

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